"Acompaño a líderes y profesionales cuyo enfoque de siempre dejó de dar los resultados de antes , afrontan nuevos retos o activar sus talentos para superar aquello que limitan alcanzar sus objetivos"
"Cree en ti y transforma todo lo que eres capaz de crear"
Sylvana Crespo
Quizá te reconozcas en alguno de estos casos
"Soy bueno en lo que hago, pero no logro que le pase a mi equipo."
"Sabes que tienes experiencia y capacidades, pero aún no logras identificar con claridad aquello que realmente te distingue."
"Mi equipo tiene talento, pero está estancado y no consigo llevarlo a otro nivel."
"Quieres asumir un nuevo reto, reinventarte, crecer profesionalmente o construir algo propio, pero necesitas ordenar tus ideas y transformar la reflexión en acción."
"Diseñe una buena estrategia, pero se cae en la ejecución."
"Escuche hablar de talentos y habilidades pero todavía no se cuáles viven en mi."
Te hablo desde la experiencia
Caso 1· Liderazgo Transformador de Equipos
Tuve la oportunidad de Liderar un equipo de Centroamérica que atravesaba una profunda incertidumbre sobre su futuro. A través de la escucha, el reconocimiento de sus talentos y la construcción de una visión compartida, transformamos el temor en compromiso y acción.Ese año logramos nuestro mejor desempeño y fuimos reconocidos como el mejor equipo de la región a pesar de los desafios del mercado, efectivamente cuando el cambio llegó, encontró a sus integrantes más fuertes, visibles y preparados para asumir nuevas oportunidades.... #Gracias GSK Honduras
Caso 2 · Empezar de nuevo sin comenzar de cero
Hace doce años, la inseguridad y la inestabilidad de mi país me llevaron a emigrar y dejar una carrera de once años en Pfizer, aun cuando tenía un camino profesional prometedor por delante.
La decisión implicaba soltar lo conocido, enfrentar mis miedos y reconstruir mi vida profesional en un nuevo país. Pero también representaba la oportunidad de crear una historia diferente.
Hoy, todo ese recorrido es la base sobre la que construyo mi empresa y mi marca personal. No dejé atrás mi carrera: transformé mis experiencias, talentos y aprendizajes en una plataforma para crear una vida profesional más amplia, auténtica y alineada con quien soy.
Caso 3 · Unir dos culturas a traves del aprendizaje
Acompañé la integración de Pfizer y Wyeth en Venezuela, dos organizaciones con culturas y formas de trabajo diferentes. Después de escuchar y comprender el valor de ambos equipos, diseñé un nuevo modelo de formación comercial para más de 300 representantes de ventas.El programa creó un lenguaje común, facilitó la colaboración y se mantuvo vigente durante años, una herramienta clave para fortalecer la nueva cultura organizacional. Cuando el aprendizaje se construye con las personas, puede convertirse en el puente que une culturas y transforma organizaciones.
Caso 4 · Transformacion de Talento en Desempeño sostenible
En 2018 asumí el liderazgo de un mercado con resultados por debajo de las metas y poca cultura de desarrollo continuo. En lugar de comenzar presionando por los números, decidí comprender el talento del equipo, fortalecer su autonomía y alinear sus capacidades con los objetivos del negocio.
Ese año alcanzamos el 130 % del plan y fue reconocido como el mejor mercado de la región. Durante mis ocho años de liderazgo, recibió en cuatro oportunidades reconocimientos por su desempeño sobresaliente.# Gracias GSK Panama
Servicios
Coaching 1:1 /Mentorias Ejecutivas (CREER para CREAR™)
Para profesionales, Un proceso individual para reconocer tus talentos, fortalezas y pasiones; identificar aquello que limita tu avance.
Para Lideres: acompañamiento ejecutivo para fortalecer tu toma de decisiones, ampliar tu influencia, desarrollar conversaciones poderosas y crear las condiciones para que el talento de tu equipo se transforme en compromiso, colaboración y alto desempeño.
Programa CREAR para CREAR™ Equipos
Este programa acompaña a líderes y equipos a reconocer el talento que existe dentro de la organización y convertirlo en colaboración, compromiso y desempeño.
A través de una metodología vivencial, cada integrante identifica aquello que aporta al equipo, comprende cómo potenciar sus fortalezas y asume compromisos para contribuir al objetivo común.
Consultoría en liderazgo y Desarrollo de Talento
Programa CREER para CREAR™ 90
Eperencias de Aprendizajes : Conferencias y Talleres
Diseño conferencias y workshops vivenciales que inspiran nuevas formas de observar, generan conversaciones poderosas y movilizan a las personas a transformar la reflexión en decisiones, comportamientos y acciones concretas.
CREER para CREAR™ 90 es un programa individual de transformación accionable para profesionales que tienen experiencia, capacidades y deseos de crecer, pero se sienten estancados, en transición o sin claridad sobre cómo construir su siguiente etapa.
Durante 90 días te acompaño a explorar tus historias de éxito para reconocer los talentos, fortalezas y pasiones que te distinguen; identificar los puntos ciegos y obstáculos que limitan tu avance
Diseño soluciones que conectan la estrategia del negocio con el potencial de las personas.
Acompaño a organizaciones que enfrentan desafíos relacionados con el liderazgo, el desarrollo del talento, la colaboración o la gestión del cambio.
A través de un proceso de diagnóstico, diseño e implementación, construimos soluciones a la medida que fortalecen las capacidades de los líderes, desarrollan el talento de los equipos y generan las condiciones para alcanzar resultados sostenibles.
Preguntas frecuentes
¿ Cual es la diferencia entre un proceso de coaching y una terapia Psicologica?
La psicología suele enfocarse en comprender y tratar aspectos relacionados con la salud mental, las emociones o experiencias del pasado que pueden estar afectando el bienestar de la persona.
El coaching, en cambio, está orientado al presente y al futuro. Es un proceso de acompañamiento que ayuda a generar claridad, descubrir recursos personales, desarrollar nuevas perspectivas y diseñar acciones para alcanzar objetivos personales o profesionales.
Si buscas fortalecer tu liderazgo, potenciar tus talentos, construir tu marca personal, afrontar una transición profesional o desarrollar nuevas habilidades, el coaching puede ser una herramienta muy poderosa.
¿Diseñas experiencias de aprendizaje para equipos y organizaciones, o trabajas únicamente de manera individ
Mi acompañamiento no se limita a los procesos individuales. También diseño experiencias de aprendizaje para equipos, áreas y organizaciones, adaptadas a sus desafíos, cultura y objetivos.
Estas experiencias pueden desarrollarse en formatos como talleres, conferencias, jornadas de liderazgo, sesiones de alineación, programas de desarrollo de talento y encuentros de integración.
¿El coaching es solo para personas que ocupan cargos de liderazgo?
No. El coaching está dirigido a cualquier persona que quiera desarrollar su potencial, superar desafíos, fortalecer sus habilidades o avanzar hacia objetivos personales y profesionales con mayor conciencia, claridad y entendimiento de proximas acciones.
¿Las sesiones son presenciales o virtuales?
Ambas modalidades están disponibles, para que puedas elegir la que mejor se adapte a tu ubicación y necesidades.
¿Qué hace diferente tu forma de acompañar?
Mi acompañamiento integra más de dos décadas de experiencia liderando equipos, desarrollando talento y gestionando negocios en la industria farmacéutica, junto con el coaching ontológico. Esto me permite combinar una mirada estratégica y orientada a resultados con un profundo trabajo sobre la persona, porque creo que el verdadero cambio ocurre cuando el crecimiento profesional está alineado con quién eliges ser y no solo con lo que haces.
¿ Que puedo conseguir en tu programa?
En mi programa Creer para Crear podrás reconocer, a través de tus historias de éxito, los talentos y fortalezas que te distinguen; identificar los puntos ciegos y obstáculos que hoy bloquean tu avance; y definir con claridad quién eliges ser y hacia dónde quieres llegar.
Al finalizar tendrás una meta clara y significativa, un plan de acción con pasos retadores y alcanzables, y habrás comenzado a ejecutar tus primeros compromisos para convertir tu potencial en progreso real.
¿Cuántas sesiones necesito?
Cada proceso es único. Dependerá de tus objetivos y del momento en el que te encuentres. Durante la conversación inicial definiremos juntos una propuesta que se adapte a tus necesidades.
¿Qué puedo esperar de una primera conversación exploratoria?
Es un espacio de escucha y reflexión donde conversaremos sobre tu situación actual, los desafíos que enfrentas y aquello que deseas lograr. Al finalizar, podrás tener mayor claridad sobre si un proceso de coaching es el camino adecuado para ti, o si es en mentoria o Prrgrama Creer para Crear 90